France Travail – L’essor du contrôle algorithmique

Entre « score de suspicion » pour évaluer leur honnêteté, « score d’employabilité » pour mesurer leur « attractivité », détection des personnes en « perte de confiance » ou « risque de dispersion », France Travail automatise toujours plus l’accompagnement des chômeurs. Dès 2013, France Travail lance des travaux pour évaluer l’honnêteté des chômeurs, …

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