L’avenant 43 à la convention collective de la branche de l’aide à domicile du secteur non-lucratif, applicable depuis le 1er octobre 2021, prévoit une augmentation de salaire de 13 à 15% pour les salarié·e·s du secteur. Fruit de négociations entre le gouvernement et les partenaires sociaux, cette mesure a été appliquée par le conseil départemental lors de sa session publique du 25 novembre. Pour Françoise Fiter, vice-présidente en charge des personnes âgées et personnes handicapées, « il était temps » car « conditions de travail difficiles, précarité, isolement, manque de reconnaissance et rémunérations insuffisantes sont le quotidien de ce métier pourtant essentiel ». L’élue communiste a tout de même regretté l’absence de concertation avec les Départements qui devront financer au minimum 50% du coût de la mesure. Françoise Fiter a également dénoncé la différence de traitement que subissent les aides à domicile. En effet, seuls les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) relevant de la branche associative sont concernés. Les SAAD publics (CCAS) ou privés commerciaux sont exclus de cette disposition. Sur les 71 SAAD que compte le département aujourd’hui, seuls 17 sont concernés par cette mesure. Finalement, pour l’élue, « si l’avenant 43 constitue une avancée incontestable, il en faudra bien d’autres pour répondre aux besoins de salaire, de formation et de reconnaissance des salariés de l’aide à domicile et pour leur permettre d’assurer un accompagnement de qualité ».
D.A.