Les inégalités, encore et toujours
Pauvreté. Dans son rapport de janvier 2020, OXFAM démontre encore que les inégalités économiques échappent à tout contrôle.
OXFAM est un comité regroupant une vingtaine d’organisations indépendantes qui agissent contre les injustices et la pauvreté dans le monde. Dans son nouveau rapport publié à la veille du forum de Davos, Oxfam calcule les inégalités mondiales pour mieux les dénoncer. Une minorité d’ultra-riches (2153 milliardaires) a une fortune équivalente à celle de la population restante dans le monde. Ils possèdent à eux seuls 8 700 milliards de dollars !
L’accumulation des richesses mondiales par une minorité se fait au détriment des plus vulnérables. Aujourd’hui, Bernard Arnault est devenu l’homme le plus riche de la planète avec 117 milliards de dollars contre 76 milliards en mars 2019, soit 41 milliards de plus ! Les richesses accumulées sont tellement gigantesques que c’en est indécent !
Les femmes sont le plus touchées !
Les femmes sont les grandes perdantes d’une économie injuste et sexiste et sont les premières à payer le prix de ce système économique inique et défaillant.
Dans son rapport, OXFAM met particulièrement en lumière les conséquences de ce système économique sur les femmes :
– Les inégalités femmes-hommes se répercutent tout au long de la vie. Ainsi, en France, à la retraite, l’écart de pensions entre les hommes et les femmes, tous régimes confondus, est de 42 %, (26% en comptant les pensions de réversion) ! Et, en raison de carrières hachées du fait des charges familiales qui reposent sur elles, les femmes sont contraintes de partir à la retraite plus tard que les hommes. La réforme des retraites défendue par le gouvernement risque d’accroître cette injustice, avec la nécessité d’avoir une carrière continue pour toucher le fameux minimum retraite à 85 %.
OXFAM demande à Emmanuel Macron de réorienter de toute urgence sa politique en faveur d’une réduction des inégalités, en prenant des mesures qui enrayent la précarité des femmes et en demandant aux ultra-riches et aux entreprises de contribuer davantage à l’effort de solidarité :
S’attaquer aux inégalités femmes-hommes dans le monde du travail.
– En améliorant les conditions de travail et en valorisant les rémunérations dans les métiers à prédominance féminine, notamment dans les métiers du soin.
– En sanctionnant les entreprises ne respectant pas l’égalité professionnelle.
– En augmentant significativement la durée du congé paternité.
– En renforçant la transparence sur les écarts de salaires.
S’assurer que le système de retraites corrige les inégalités.
– En supprimant les systèmes de décote pour les carrières incomplètes et en revenant à un calcul de la pension basé sur les meilleures années pour prendre en compte la réalité de l’emploi des femmes, notamment les carrières hachées.
– En renforçant la cotisation de solidarité prélevée sur les hauts revenus afin de tenir compte de leur espérance de vie plus longue.
Il est possible de lutter contre ces inégalités, en défendant une économie plus humaine au service de toutes et tous.