Bayrou durcit le ton

Retraites

Le « Conclave » sous pression. Entre la Cour des comptes (CDC) et le Conseil d’Orientation des Retraites (COR), les conclusions divergent.

Après avoir demandé que les comptes du système de retraites ne soient pas « dégradés », François Bayrou exige désormais son équilibre dès 2030. Après avoir traité les négociations de « mascarade », FO est parti en claquant la porte.

Les syndicats sont entrés dans la négociation sur la réforme des retraites avec la volonté d’abroger la réforme de 2023 et sa mesure phare : le recul progressif de l’âge de départ de 62 à 64 ans.

L’obligation de rétablir l’équilibre dans cinq ans contraint les partenaires sociaux à trouver plus de 6 milliards d’euros d’économies supplémentaires, sur la base du dernier rapport de la Cour des comptes (CDC). La CGT, de son côté, a demandé à la CDC de chiffrer le coût d’un retour à 62 ans.

Capitalisation ou répartition : un débat de fond

Patrick Martin, le président du Medef, a déclaré : « nous voyons mal comment la cible d’un retour à l’équilibre en 2030 pourrait être atteinte si l’on remet en cause la règle des 64 ans. » Du côté de la CPME, on insiste sur « l’équité intergénérationnelle » et sur la nécessité d’intégrer dans l’équation la question de l’espérance de vie et de son évolution. Mais surtout, elle souhaite l’introduction d’une dose de capitalisation (*). À ce propos, Denis Gravouil, négociateur de la CGT, dénonce : 

« le patronat mène une campagne de pub extrêmement puissante sur la retraite par capitalisation. »

Des revendications syndicales fortes

La CFDT espère pouvoir « répondre aux principales attentes » des salariés, notamment en améliorant la prise en compte de la pénibilité et en renforçant les droits des femmes.

Pour la CGT : « l’abrogation de la réforme de 2023 est le préalable à toute discussion. » La centrale de Sophie Binet défend plusieurs propositions pour financer cette abrogation et pérenniser le système par répartition : une augmentation des salaires, notamment celui des femmes, pour atteindre la parité ; une véritable politique de l’emploi ; la fin des exonérations de cotisations ; la mise à contribution des revenus du capital ; l’élargissement de l’assiette des revenus soumis à cotisations.

Dominique Gerbault