Des contractuels cache-misère

Education. La difficulté de trouver des remplaçants titulaires pour les enseignants malades du Covid permet à Blanquer d’embaucher toujours plus de contractuels.

Chaque année plus de 30 000 enseignants non titulaires occupent des postes vacants ou remplacent des professeurs absents. Jusqu’en 2016, les vacataires étaient recrutés par le chef d’établissement au niveau  bac + 3 pour des missions ponctuelles et étaient payés à l’heure (34,30€) pour un maximum de 200 heures par an. Ils venaient en complément des titulaires remplaçants et ne représentaient que 7% du corps enseignant. En 2016, le statut de vacataire a été supprimé et remplacé par des enseignants contractuels, recrutés à bac +2, le plus souvent à temps partiel et sur plusieurs établissements, donc bien plus « ajustables ». La crise sanitaire vient d’amplifier le phénomène de contractualisation.

Depuis 2017, le nombre de postes mis aux concours n’a cessé de baisser (8500 en 2017 ; 6800 en 2021). Parallèlement le nombre de postes non pourvus n’a cessé de croître et donc le nombre de contractuels d’augmenter. Blanquer justifie le développement des contractuels par la « crise de recrutement ». Alors qu’il s’agit d’un choix politique de restrictions des dépenses publiques. 

La crise sanitaire et la pénurie de remplaçants est un effet d’aubaine qui lui permet de justifier le recrutement de 6000 enseignants contractuels dans le seul premier degré, pour des contrats extrêmement courts. Il s’assoit ainsi sur le principe édicté par la loi de l’occupation par les fonctionnaires d’emplois permanents.